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- ESG -

Sostenibilità Opus Automazione: il nostro impegno ESG

Da oltre 28 anni Opus Automazione integra innovazione e responsabilità nei progetti di automazione industriale e di processo. La sostenibilità in opus automazione non è un’iniziativa “a latere”, ma un approccio concreto: progettare soluzioni affidabili, efficienti e sicure, capaci di migliorare le prestazioni degli impianti e creare valore nel tempo per clienti, persone e territorio.

- Environmental -

Sostenibilità opus automazione: azioni per ridurre impatti e consumi

In un contesto industriale sempre più attento all’impatto ambientale, la sostenibilità in opus automazione si traduce in scelte progettuali e tecnologiche orientate all’efficienza e alla riduzione degli sprechi. Nello sviluppo di sistemi di automazione, controllo e supervisione lavoriamo per ottimizzare i processi, migliorare l’uso dell’energia e supportare la conformità alle normative applicabili, contribuendo a un’industria più responsabile.

Una riproduzione di una piccola città fatta di fogli a simbolo del rispetto della sostenibilità in azienda
  • Monitoraggio e tracciamento dei parametri di processo ed emissione, con sistemi di acquisizione dati e reportistica a supporto di controllo, analisi e conformità.

  • Ottimizzazione dei consumi energetici e delle risorse, tramite logiche di controllo, regolazione e supervisione che aiutano a ridurre sprechi e inefficienze.

  • Gestione responsabile di materiali e risorse, favorendo dove possibile riutilizzo, riciclo e una migliore pianificazione operativa lungo il ciclo di vita dell’impianto.

Quattro mani tengono una sfera verde fatta di foglie. Simboleggia l'unione e la sostenibilità che opus automazione mette nelle sue politiche interne
- Social -

Responsabilità sociale (Social): persone, competenze e impatto sul territorio

La dimensione sociale è parte integrante della sostenibilità in opus automazione: crediamo che l’innovazione nell’automazione industriale nasca da competenze solide, sicurezza sul lavoro e attenzione alle persone. Per questo investiamo in formazione continua, promuoviamo un ambiente inclusivo e adottiamo pratiche orientate al benessere organizzativo, con l’obiettivo di costruire valore stabile per il team e per i nostri stakeholder.

  • Sviluppare competenze e professionalità, con percorsi di formazione continua, affiancamento e aggiornamento tecnico (software, automazione, safety, normative).

  • Garantire un ambiente di lavoro sicuro, applicando procedure e standard di salute e sicurezza, con attenzione alla prevenzione e alla gestione dei rischi.

  • Promuovere inclusione e rispetto, valorizzando diversità e pari opportunità nei processi di collaborazione e crescita interna.

  • Sostenere il territorio e le comunità locali, attraverso iniziative e collaborazioni coerenti con i valori aziendali e con l’impatto sociale dell’impresa.

- Governance -

Governance responsabile: integrità, trasparenza ed etica aziendale

Una governance trasparente e responsabile è un elemento chiave della sostenibilità in opus automazione: consolida la fiducia permette decisioni coerenti e riduce i rischi operativi lungo tutta la catena del valore. Il nostro approccio si basa su processi definiti, responsabilità chiare e tracciabilità, con l’obiettivo di garantire continuità, qualità e affidabilità nei progetti e nelle relazioni con clienti, partner e stakeholder.

immagine di quattro elementi: erba, cielo, mare, alberi. A sostegno attività di sostenibilità opus automazione
  • Trasparenza e tracciabilità dei processi, con procedure chiare e responsabilità definite nelle principali fasi decisionali e operative.

  • Etica aziendale e correttezza, promuovendo comportamenti coerenti con integrità, rispetto delle regole e tutela delle persone.

  • Gestione del rischio, attraverso attività di prevenzione, valutazione e mitigazione dei rischi per supportare continuità e sostenibilità del business.

  • Responsabilità dei vertici e leadership, con un impegno concreto nel monitorare obiettivi e azioni coerenti con i principi ESG.

Modello 231

Nell’ambito della sostenibilità in opus automazione, adottiamo il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231, in conformità al D.Lgs. 231/2001, con l’obiettivo di prevenire i reati aziendali e rafforzare una gestione trasparente e responsabile. Il Modello 231 rappresenta un sistema strutturato di controllo interno che definisce procedure, responsabilità e presidi organizzativi volti a tutelare l’azienda e i suoi stakeholder. Attraverso questo strumento consolidiamo un approccio basato su integrità, conformità normativa e gestione consapevole dei rischi, in linea con i principi ESG.

Sostenibilità in opus automazione: Codice di comportamento

Il Codice di Comportamento di opus automazione traduce in principi operativi i valori che guidano ogni nostra attività: integrità, trasparenza, rispetto e responsabilità. Il documento definisce regole etiche e comportamentali per collaboratori, fornitori e partner, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e orientato alla correttezza professionale. Il rispetto del Codice rappresenta un elemento concreto della sostenibilità opus automazione, perché garantisce coerenza tra valori dichiarati, processi decisionali e relazioni con clienti e stakeholder.

Bilancio di sostenibilità 2024

Nel 2024, insieme alle aziende del Gruppo Orion (Orion, TAE, Hydroskop, IA.Ing, Tecnova HT e STA), abbiamo redatto e pubblicato il nostro primo Bilancio di Sostenibilità. Questo documento nasce per rendicontare in modo chiaro il percorso e le performance ESG del Gruppo e rafforzare la sostenibilità Opus Automazione attraverso trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo.

Si tratta di un passo volontario che racconta il nostro impegno nella gestione responsabile delle risorse, nella riduzione degli impatti e nella creazione di valore per le persone e i territori in cui operiamo. Il bilancio non è solo una rendicontazione: è uno strumento di governance che supporta decisioni più consapevoli e orientate al lungo periodo. Il documento approfondisce le nostre azioni lungo tre direttrici:

  • Ambiente (Environmental): soluzioni e tecnologie per monitoraggio, tutela e uso efficiente di aria, acqua e risorse naturali.

  • Sociale (Social): valorizzazione del capitale umano, benessere organizzativo, formazione e sicurezza sul lavoro.

  • Governance (Governance): integrità, trasparenza, gestione del rischio e responsabilità nei processi decisionali.